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La Commune de Musson recrute deux ouvriers qualifiés (m/f)

La Commune de Musson recrute

deux ouvriers qualifiés (m/f) attaché au sein du service de l’environnement

 

Vos principales missions

Au sein du service des travaux, l’agent (m/f) sera chargé sous l’autorité de la Directrice générale et de l’agent technique, des principales missions suivantes :

  • Etre en charge de l’entretien des espaces verts communaux et des bois communaux
  • Entretenir les cimetières
  • Nettoyer les filets d’eau
  • Entretenir les chemins communaux
  • Assurer la propreté des lieux publics
  • Entretenir le patrimoine communal
  • Respecter les prescriptions de sécurité, notamment installer les signalisations nécessaires et utiliser l’équipement adéquat
  • Utiliser le matériel lié à la tâche technique à effectuer
  • Gérer le matériel lors d’interventions à l’extérieur
  • Réaliser des tests basiques sur certaines machines pour s’assurer du bon fonctionnement de celles-ci
  • Effectuer des rondes pour vérifier si les installations sont fonctionnelles
  • S’adapter aux contraintes du métier
  • Signaler des défectuosités importantes aux supérieurs hiérarchiques

 

Cette liste est non exhaustive et non limitative.

 

Vos compétences

Le candidat devra présenter les capacités suivantes :

  • faire à la fois preuve d’autonomie et savoir travailler en équipe et en harmonie ;
  • pouvoir utiliser des machines telles que tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuse, tailles haies, fléaux…
  • faire preuve de courtoisie et de politesse ;
  • pouvoir être joignable et rappelable, même en dehors des heures de travail, ainsi que le week-end en cas d’urgence ;
  • une expérience dans la conduite d’engins de chantier est un atout ;
  • faire preuve d’initiative, d’esprit critique, d’analyse et de recherche et développer une capacité d’adaptation pour faire face aux situations imprévues ;
  • être travailleur, dynamique, organisé, ordonné et motivé ;
  • travailler dans un souci constant de qualité et d’efficacité du service rendu au public ;
  • communiquer avec son équipe et sa hiérarchie afin d’atteindre les objectifs fixés ;
  • faire preuve de discrétion, de déontologie et d’éthique dans l’exercice de sa fonction ;
  • être courageux et prêt à travailler à l’extérieur par tous les temps ;
  • s’engager à suivre une formation continuée, le cas échéant.

 

Les conditions de recrutement

Conditions générales :

  • être Belge, ressortissant ou non de l’Union européenne (pour les non-ressortissants de l’Union européenne, ils restent soumis à la règlementation relative à l’occupation des travailleurs étrangers applicable en Région wallonne et doivent donc disposer d’un permis de travail) ;
  • jouir des droits civils et politiques ;
  • posséder un permis de conduire (catégorie B), posséder le permis C est un atout ;
  • avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et pouvoir présenter un extrait de casier judiciaire (modèle 1) postérieur à la date de la déclaration de vacance d’emploi ;
  • justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • être âgé de 18 ans au moins ;
  • être porteur d’un diplôme en rapport avec l’emploi à pourvoir.

 

Conditions particulières :

  • être porteur d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études de l’enseignement technique secondaire inférieur ou posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré ou posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon (échelle D2) ;
  • réussir un examen de recrutement ;

 

Dépôt des candidatures

La lettre de candidature, comportant la signature manuscrite, accompagnée des pièces ci-après :

  • curriculum vitae ;
  • copie du diplôme requis ;
  • une copie du permis de conduire ;
  • un extrait de casier judiciaire daté de moins d’un mois
  • un passeport APE le cas échéant

sera adressée uniquement par lettre recommandée ou par remise d’un écrit contre accusé de réception auprès de la Directrice générale, au plus tard le 4 mai 2018 à 16h, à l’attention du :

Collège communal

Administration communale de Musson

Place Abbé Goffinet, 1

6750 MUSSON

 

Toute candidature incomplète, non signée, transmise hors délai ou transmise par un autre moyen que ceux mentionnés ci-dessus, sera considérée comme irrecevable.

Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.

Le candidat retenu devra satisfaire aux exigences de l’examen de santé auprès de l’organisme de médecine du travail de l’administration communale.

Programme d’examen

Le candidat devra se soumettre à différentes épreuves fixées comme suit :

  • une épreuve orale générale (entretien approfondi) pour évaluer la personnalité du candidat, pour juger entre autres, de sa maturité, de sa motivation et de ses aptitudes à exercer la fonction.

 

Les conditions de réussite sont fixées comme suit :

  • avoir obtenu au minimum 60% sur l’épreuve orale.

 

Nous offrons

  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois reconductible avec un engagement à durée indéterminée en cas de satisfaction
  • Un emploi à temps plein de 40 heures par semaine avec un jour de congé compensatoire par mois
  • L’échelle de traitement ainsi que l’ancienneté barémique seront fonction des qualifications de l’agent et de son expérience professionnelle passée.

 

Tous les renseignements peuvent être pris auprès de la Directrice générale, Mme Coralie ROSKAM, du lundi au vendredi de 9h à 12h par téléphone au 063/38.08.55 ou par e-mail, Y29yYWxpZS5yb3NrYW1AbXVzc29uLmJl.

 

Commune de musson