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La Commune de Musson recrute un agent technique en chef (m/f) au sein du service travaux

La Commune de Musson recrute

Un agent technique en chef (m/f) au sein du service travaux

Vos missions

Au sein du service « Travaux », l’agent (m/f) sera chargé sous l’autorité de la Directrice générale et de l’Echevin des travaux, de diriger le service des travaux et notamment d’assurer les tâches suivantes :

  • Diriger, organiser, coordonner et planifier les services techniques communaux
  • Conseiller et assister les instances décisionnelles dans les décisions relatives au domaine des travaux
  • Proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques prévues pour les travaux
  • Etablir des petits projets communaux et en assurer la gestion et le suivi
  • Assurer la gestion et le suivi des chantiers de voirie et de construction ou rénovation de bâtiments en collaboration avec les auteurs de projet
  • Assurer l’information et le contact avec les riverains à propos des répercussions des chantiers
  • Rédiger des cahiers de charges pour le matériel destiné au service des travaux et analyser les offres reçues
  • Emettre des avis et rédiger des rapports techniques requis dans le cadre des travaux entrepris par l’administration communale
  • Veiller à l’application et au respect des consignes, des règles de sécurité et de mise en sécurité
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services communaux
  • Evaluer le personnel ouvrier

 

Cette liste est non exhaustive et non limitative.

 

Vos compétences

Le candidat devra présenter les capacités suivantes :

  • faire à la fois preuve d’autonomie et savoir travailler en équipe et en harmonie ;
  • être capable de gérer les conflits au sein du service et également avec les citoyens ;
  • motiver ses collaborateurs ;
  • veiller à la coordination des services et contribuer au maintien d’un environnement agréable
  • faire preuve d’initiative, d’esprit critique, d’analyse et de recherche et développer une capacité d’adaptation pour faire face aux situations imprévues ;
  • être travailleur, organisé, ordonné et motivé ;
  • travailler dans un souci constant de qualité et d’efficacité du service rendu au public ;
  • veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ;
  • communiquer avec son équipe et sa hiérarchie afin d’atteindre les objectifs fixés ;
  • faire preuve de discrétion, de déontologie et d’éthique dans l’exercice de sa fonction ;
  • s’engager à suivre une formation continuée, le cas échéant.

 

Les conditions de recrutement

Conditions générales :

  • être Belge, ressortissant ou non de l’Union européenne (pour les non-ressortissants de l’Union européenne, ils restent soumis à la règlementation relative à l’occupation des travailleurs étrangers applicable en Région wallonne et doivent donc disposer d’un permis de travail) ;
  • jouir des droits civils et politiques ;
  • pour les candidats masculins, être en règle vis-à-vis des lois sur la milice ;
  • posséder un permis de conduire (catégorie B) ;
  • avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et pouvoir présenter un extrait de casier judiciaire (modèle 1) postérieur à la date de la déclaration de vacance d’emploi ;
  • justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • être âgé de 21 ans au moins ;
  • être porteur d’un diplôme en rapport avec l’emploi à pourvoir.

 

Conditions particulières :

  • être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court spécifique dans le domaine technique : travaux publics, construction (échelle D9) ;
  • posséder une bonne connaissance des logiciels classiques de bureautique (Word, Excel) ;
  • faire preuve d’une connaissance parfaite de la langue française tant oralement qu’à l’écrit ;
  • réussir un examen de recrutement ;

 

Dépôt des candidatures

La lettre de candidature, comportant la signature manuscrite, accompagnée des pièces ci-après :

  • curriculum vitae ;
  • copie du diplôme requis ;
  • un certificat de milice pour les candidats masculins ;
  • une copie du permis de conduire ;
  • un extrait de casier judiciaire daté de moins d’un mois

sera adressée uniquement par lettre recommandée ou par remise d’un écrit contre accusé de réception auprès de la Directrice générale, au plus tard le 20 juillet 2017 à 16h, à l’attention du :

Collège communal

Administration communale de Musson

Place Abbé Goffinet, 1

6750 MUSSON

 

Toute candidature incomplète, non signée, transmise hors délai ou transmise par un autre moyen que ceux mentionnés ci-dessus, sera considérée comme irrecevable.

Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.

Le candidat retenu devra satisfaire aux exigences de l’examen de santé auprès de l’organisme de médecine du travail de l’administration communale.

Programme d’examen

Le candidat devra se soumettre à différentes épreuves fixées comme suit :

  • une épreuve écrite consistant en la rédaction d’un rapport technique sur un sujet relevant de la conception, de l’exécution et du contrôle d’un chantier communal ;
  • une épreuve écrite sur les matières suivantes touchant à la vie communale : code de la démocratie locale et de la décentralisation, loi sur les marchés publics ;
  • une épreuve orale générale (entretien approfondi) pour évaluer la personnalité du candidat, pour juger entre autres, de sa maturité, de sa motivation et de ses aptitudes à exercer la fonction et à gérer une équipe.

 

Les conditions de réussite sont établies comme suit :

  • avoir obtenu au minimum 50% sur chaque épreuve
  • avoir obtenu au minimum 60% sur l’ensemble des trois épreuves.

Les candidats qui ne satisfont pas aux deux premières épreuves écrites seront éliminés.

 

Nous offrons

  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois reconductible avec un engagement à durée indéterminée en cas de satisfaction
  • Un emploi à temps plein de 38 heures par semaine
  • L’échelle de traitement correspond à l’échelle D9 des services publics et l’ancienneté barémique sera fonction de l’expérience professionnelle passée de l’agent.

 

Tous les renseignements peuvent être pris auprès de la Directrice générale, Mme Coralie ROSKAM, du lundi au vendredi de 9h à 12h par téléphone au 063/38.08.55 ou par e-mail, Y29yYWxpZS5yb3NrYW1AcHVibGlsaW5rLmJl.

 

Commune de musson