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La Commune de Musson recrute un chauffeur au service travaux

La Commune de Musson recrute

Un ouvrier qualifié au poste de chauffeur au service des travaux

 

Vos missions

Au sein du service des travaux, l’agent (m/f) sera chargé sous l’autorité de l’agent technique en chef et de la Directrice générale, des missions principales suivantes :

  • Etre en charge du fauchage des bords de voiries
  • Procéder au déneigement en hiver et au salage des routes
  • Utiliser les engins de chantier pour creuser des tranchées, procéder à la réparation de fuites sur le réseau de distribution d’eau, procéder au remblai
  • Curer les fossés et entretenir les cours d’eau
  • Procéder aux travaux nécessaires à l’entretien des voiries
  • Entretenir les chemins forestiers et élaguer les haies et arbres en bord de voiries
  • Procéder à diverses tâches liées à l’entretien des espaces publics communaux
  • Respecter les prescriptions de sécurité, notamment installer les signalisations nécessaires et utiliser l’équipement adéquat
  • Utiliser le matériel lié à la tâche technique à effectuer
  • Gérer le matériel lors d’interventions à l’extérieur
  • Réaliser des tests basiques sur certaines machines pour s’assurer du bon fonctionnement de celles-ci et les entretenir
  • Effectuer des rondes pour vérifier si les installations sont fonctionnelles
  • S’adapter aux contraintes du métier
  • Signaler des défectuosités importantes aux supérieurs hiérarchiques

 

Cette liste est non exhaustive et non limitative.

 

Vos compétences

Le candidat devra présenter les capacités suivantes :

  • faire à la fois preuve d’autonomie et savoir travailler en équipe et en harmonie ;
  • pouvoir utiliser des machines telles que tracteur, minipelle, faucheuse, élagueuse …
  • faire preuve de courtoisie et de politesse ;
  • pouvoir être joignable et rappelable, même en dehors des heures de travail, ainsi que le week-end en cas d’urgence ;
  • une expérience dans la conduite d’engins de chantier est un atout ;
  • faire preuve d’initiative, d’esprit critique, d’analyse et de recherche et développer une capacité d’adaptation pour faire face aux situations imprévues ;
  • être travailleur, dynamique, organisé, ordonné et motivé ;
  • travailler dans un souci constant de qualité et d’efficacité du service rendu au public ;
  • communiquer avec son équipe et sa hiérarchie afin d’atteindre les objectifs fixés ;
  • faire preuve de discrétion, de déontologie et d’éthique dans l’exercice de sa fonction ;
  • être courageux et prêt à travailler à l’extérieur par tous les temps ;
  • s’engager à suivre une formation continuée, le cas échéant.
  • Se former régulièrement

 

 

Les conditions de recrutement

Conditions générales :

  • être ressortissant ou non de l’Union européenne (pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’AGW du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers) ;
  • jouir des droits civils et politiques ;
  • posséder un permis de conduire (catégorie CE) valable ;
  • avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et pouvoir présenter un extrait de casier judiciaire (modèle 1) postérieur à la date de la déclaration de vacance d’emploi ;
  • justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • être âgé de 18 ans au moins ;
  • être porteur d’un diplôme en rapport avec l’emploi à pourvoir.

 

Conditions particulières :

  • être porteur d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études de l’enseignement technique secondaire inférieur ou posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré ou posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon (échelle D2) ;
  • réussir un examen de recrutement.

 

Dépôt des candidatures

La lettre de candidature, comportant la signature manuscrite, accompagnée des pièces ci-après :

  • curriculum vitae ;
  • copie du diplôme requis ;
  • une copie du permis de conduire ;
  • un extrait de casier judiciaire daté de moins d’un mois

sera adressée uniquement par lettre recommandée ou par remise d’un écrit contre accusé de réception auprès de la Directrice générale, au plus tard le 13 mai 2022 à 16h, à l’attention du :

Collège communal

Administration communale de Musson

Place Abbé Goffinet, 1

6750 MUSSON

 

Toute candidature incomplète, non signée, transmise hors délai ou transmise par un autre moyen que ceux mentionnés ci-dessus, sera considérée comme irrecevable.

Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.

Le candidat retenu devra satisfaire aux exigences de l’examen de santé auprès de l’organisme de médecine du travail de l’administration communale.

Programme d’examen

Le candidat devra se soumettre à une épreuve orale générale (entretien approfondi) pour évaluer la personnalité du candidat, pour juger entre autres, de sa maturité, de sa motivation et de ses aptitudes à exercer la fonction.

 

Les conditions de réussite sont fixées comme suit :

  • avoir obtenu au minimum 60% sur l’épreuve orale.

 

Nous offrons

  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable le cas échéant, avec un engagement à durée indéterminée en cas de satisfaction
  • Un emploi à temps plein de 38 heures par semaine
  • L’échelle de traitement offerte est une D2 et l’ancienneté barémique sera fonction de l’expérience professionnelle passée du candidat.

 

Tous les renseignements peuvent être pris auprès de la Directrice générale, Mme Coralie ROSKAM, du lundi au vendredi de 9h à 12h par téléphone au 063/38.08.55 ou par e-mail, Y29yYWxpZS5yb3NrYW1AbXVzc29uLmJl.